赵恒山代表：

您提出的关于加大力度培养中医药人才的的建议收悉，现答复如下：

一、加强对中医人才的重视和培养的建议

1.加强中医医院重点（特色）专科建设，培养中医药人才。我市积极开展国家和省中医重点（特色）专科申报工作，组织开展市级中医重点（特色）专科评选。截至2020年底，我市各中医医院共建设有国家级重点专科1个，省级中医重点（特色）专科8个，市级中医重点（特色）专科15个。

2.注重高层次人才、中青年临床骨干人才选拔。“十三五”期间入选国家和省中医护理骨干人才各1人并顺利结业。入选国家中医临床特色技术传承骨干人才项目1人，“西学中”骨干人才项目2人。为加强我市高层次中医药人才培养，2019年，市卫健委印发了《抚顺市名老中医和骨干人才选拔管理办法》，评选出抚顺市名老中医8人，抚顺市中青年中医药骨干人才14人。贯彻落实《关于加强辽宁省中医药师承教育工作的通知》，制定《抚顺市抚顺市名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案》，组织开展申报评审，共评选出名老中医药专家传承工作室10个。在市中医院建设有国家中医住院医师规范化培训基地，累计培训学员56人。 

3.强化基层中医药人才培养。建设全国基层名老中医药专家传承工作室3个，通过师带徒方式培养中医药人才。42名基层医疗机构中医医师通过中医类别全科医师转岗培训，可以提供中医全科医疗服务。为有效缓解基层中医药人才不足问题，我市积极组织临床类别医师参加省西学中培训项目，另外投入专项资金20万元举办市西学中培训班。2017-2020年参加“西学中”项目培训临床类别医师共计267人。

4.人才的优惠政策、激励机制、完善职称评聘制度及公立医疗机构薪酬制度改革。将按照上级文件执行，上级有相应政策，市级积极执行。

二、深入挖掘我市中医临床经验成果，促进中医药传承，守正创新的建议

1.高年资中医医师带徒制度，中医带徒和师承学习纳入职称评聘内容、确有专长人员医师资格考核及放宽长期服务基层的中医医师职称晋升条件。将按照上级文件执行。

2.促进民间特色技术疗法传承。2021年，市卫健委对全市中医药传统知识进行收集整理，整理的76条中医药传统知识已报送至辽宁中医药大学，国家中医药传统知识收集整理委员会审核通过者将纳入国家中医药传统知识保护名录，市级将加大保护、传承力度。

3.中药炮制技能人才培养。2021年，依托省中医药大学附属医院，培训了5人次中药煎药人员，规范标准、流程。

三、加大宣传、普及、推荐、奖励机制的建议

1.加大中医药宣传，打造特色名牌。2021年12月14日至15日举行了中医药文化传播活动，邀请省市知名中医药专家、中医工作者、市民进行，内容涵盖《黄帝内经》讲座、易筋经推广，适宜技术推广和体验、中医药知识竞赛、“西学中”教育成果展示，全市600余人线上线下参加活动，抚顺新闻、抚顺今日播报、抚顺日报、抚顺晚报、抚顺传媒网以视频、图片、文字形式予以报道传播。让更多人了解中医药、喜爱中医药、传承中医药。

顺城区河东街道卫生服务中心、东洲区新屯街道卫生服务中心两个文化角均完成项目建设完毕，建设面积20平方米，覆盖群众4.8万余人。

清原县拍摄《龙胆草的一天》专题片，提供给省中医药大学便于提升清原龙胆的知名度。制作“龙胆草、辽鹿茸、辽人参、辽五味、辽细辛、辽雪蛤”六种中药材书签及龙胆草钥匙扣，参加第二届全国中医药文创产品设计大赛，提高抚顺中药材的知名度。

2.积极开展中医药服务下沉工作。2021年市卫健委印发了《关于进一步提高中医馆中医药服务能力的通知》，并召开了专题会议进行部署落实。市中心医院、辽健集团抚矿总医院、市中医院、市第二医院、市第三医院作为医联体（医疗集团）牵头单位，组织本医院副高以上职称的中医医师或高年资的主治中医医师定期到本医联体（医疗集团）内的社区卫生服务中心和乡镇卫生院开展巡诊、义诊、培训讲座等，2021年五家三级医院共计派出医务人员81人次，到基层医疗机构开展活动53次，诊治患者1062人次，培训人员382人次，发放中医宣传品1302份。此项工作将作为常态工作持续推进。

3.重大人才工程、人才项目评选、表彰奖励等。将按照上级文件执行。

4.市级名中医、基层名中医评选。按照现有市级名中医、基层名中医人数、科室建设建设情况，根据需要适时进行。

感谢您对中医药工作的重视和关心。

 抚顺市卫生健康委员会

2022年3月10日

抄送：市人大常委会人事工委、市政府办公室